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En la empresa 2017-12-02T11:59:50+00:00

En la empresa

Intuición, autosuficiencia, solidez.

Empezamos por el team building. No es para “construir” un equipo, sino para conciliar las identidades. Las personas tienen un potencial intrínseco que tiene que ser expresado, incluso en el ámbito del trabajo.
Tendrían que actuar de manera espontánea, para estructurarse de manera plástica según el momento de advisory board y hacer de la empresa un agente de cambio cultural.

Otro asunto es la evolución natural: poner dentro de la misma empresa, de su propia vida, su propio desiderio, aunque pueda llevar algún componente de riesgo. Sin embargo, cada empresa tiene que tener un alma. No importa su color, es que debe tener una. Conseguirlo es lo que trae sentido y solidez. Conseguirlo representa la diferencia. Por eso, los caminos para llevar el team hacia un cambio son numerosos y los planteamientos se dirigen hacia algunos ámbitos específicos en los que es necesaria la interveción.